CEL SZKOLENIA:
- Kompleksowe przedstawienie aktualnych uregulowań prawnych zawartych w Kodeksie Pracy,
- Praktyczne przedstawienie prawnych możliwości rozwiązania występujących wątpliwości w zakresie interpretacji omawianych zagadnień,
- Poznanie zmiany w prawie pracy mających wpływ na sytuację prawną pracownika i pracodawcy,
- Zapoznanie się z aktualnymi stanowiskami Komisji Prawnej Państwowej Inspekcji Pracy.
Adresaci szkolenia:
- pracownicy komórek kadrowych i personalnych,
- pracodawcy, kadra zarządzająca,
- wszystkie osoby zainteresowane problematyką stosowania przepisów prawa pracy w praktyce funkcjonowania organizacji,
PROGRAM SZKOLENIA
I. Podstawowe pojęcia związane z czasem pracy:
- definicja czasu pracy,
- wymiar czasu pracy, ustalanie wymiaru czasu pracy w 2022r.
- norma czasu pracy,
- rozkład i system czasu pracy. Sporządzania rozkładów czasu pracy,
- okres rozliczeniowy. Wydłużony okres rozliczeniowy – korzyści i niebezpieczeństwa,
- doba pracownicza z kodeksu pracy i pracowników służby cywilnej. Możliwość zastosowania elastycznych form zatrudnienia w tym zakresie.
II. Sporządzanie grafików czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w
systemach czasu pracy przewidujących zmianę pory wykonywania pracy oraz równoważnym (np. dozór mienia). Obowiązki pracodawcy dotyczące powiadamiana pracowników o rozkładzie czasu pracy. Czy istnieje możliwość korygowania rozkładów czasu pracy ?
III. Omówienie występujących systemów czasu pracy w kodeksie pracy:
- podstawowy system czasu pracy;
- równoważny system czasu pracy;
- zadaniowy system czasu pracy;
- przerywany system czasu pracy.
IV. Czas pracy a inne formy dyspozycji pracownika np. czas dyżury
V. Odpracowywania czasu poświęconego na załatwianie spraw osobistych – wyjścia prywatne, a godziny nadliczbowe;
VI. Praca w niedziele, święta i dni wolne od pracy zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy oraz zasady jej rekompensowania.
VII. Zasady prowadzenia kart ewidencji czasu pracy. Zagrożenia i niebezpieczeństwa w związku z nierzetelnym ich prowadzeniem. Przykłady.
VIII. Rozliczanie czasu pracy w godzinach nadliczbowych. Udzielanie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek i bez wniosku pracownika – przykłady i ćwiczenia.
IX. Diety pracownicze - wypłacanie należności z tytułu podróży służbowych – zasady ogólne i odrębności dotyczące kierowców. Nowe regulacje w zakresie podróży służbowych międzynarodowych – kierowców.
X. Jak ustalamy czas pracy pracowników przebywających w podróży służbowej – ćwiczenia?
XI. Omówienie postępowania wykroczeniowego i karnego związanego z naruszaniem przepisów zawartych w kodeksie pracy. Odpowiedzialność wykroczeniowa za naruszenie przepisów o czasie pracy – kto i za jakie naruszenia odpowiada. Postępowanie wykroczeniowe stosowane przez Inspektora Pracy.
XII. Omówienie wybranych zmian przepisów prawa pracy.
XIII. Udzielanie odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia w zakresie omawianych
tematów.
PROWADZĄCY:
Wiaczesław Kuźma
Na zgłoszenia czekamy do 1 kwietnia 2022 r.