TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
15 maja 2025 r. od godz. 09.00 do 15.00 (7 godzin lekcyjnych).
Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM SZKOLENIA
- Dokumentacja pracownicza po zmianach w prawie pracy. Nowe obowiązki pracodawcy w 2025r.
• Podział akt osobowych- omówienie zawartości poszczególnych grup. Przykłady dokumentów przechowywanych w poszczególnych częściach akt osobowych.
• Teczka personalna po zmianach w prawie pracy. Stanowiska PIP, UODO, oraz Ministerstwa pracy
• Część A: Dokumenty pochodzące od kandydatów na pracowników,
• Część B: dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia,
• Część C: dokumenty dotyczące ustania stosunku pracy,
• Część D: dokumenty związane z nałożeniem kary porządkowej
• Część E: dokumenty związane z kontrolą trzeźwości pracownika lub kontrolą na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu. - Przepisy o ochronie danych osobowych, a dokumentacja pracownicza. Stanowska PIP i UODO.
- Procedura skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.
- Informacja po okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej po zakończonej pracy.
- Przypadki wydłużenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.
- Sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Grupowanie, chronologia, numeracja oraz wykaz dokumentów.
- Elektronizacja akt.
- Możliwości prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci papierowej ,a cześć w elektronicznie.
- Ewidencja czasu pracy po zmianach. Okres przechowywania, Gdzie trzymać papierową ewidencję czasu pracy
- Odbiór dokumentacji pracowniczej przez pracownika.
- Czy usuwać z akt osobowych dane/ dokumenty gromadzone przed zmianami przepisów.
- Zasady prowadzenia uproszczonej ewidencji czasu pracy
- Lista obecności a ewidencja czasu pracy.
- Szczególne przypadki: Przetwarzanie danych osobowych o stanie zdrowia, zaświadczenia o niepełnosprawności, weryfikacja posiadanego przez pracownika prawa jazdy.
- Kontroli PIP w zakresie dokumentacji pracowniczej z uwzględnieniem najczęściej występujących nieprawidłowości.
• zakres dokumentacji jaką może żądać inspektor pracy, - Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa związana z nieprowadzeniem, bądź nieprzechowywaniem dokumentacji pracowniczej:
- Przykłady dokumentów, które nie powinny być archiwizowane w dokumentacji pracowniczej.
- Konsekwencje dla pracodawcy za niewłaściwe przechowywanie dokumentacji pracowniczej – parametry temperatury i wilgotności – stanowisko MRPiPS i PIP
OPŁATA ZA SZKOLENIE
- 380 zł brutto cena od osoby
- 350 zł brutto cena dla członków SKwP z opłaconą bieżącą składką
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Suwałkach.
Numer konta bankowego Santander Bank:
14 1090 2590 0000 0001 3079 5806
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest wypełnienie zgłoszenia przyciskając poniżej "ZAPISZ SIĘ" oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa w formie pisemnej za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
Szkolenie odbędzie się przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć Microsoft TEAMS
WYMAGANIA TECHNICZNE
Do udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer z kamerą i głośnikiem oraz dostęp do Internetu (przeglądarka Chrome lub Edge)
Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Serdecznie zapraszamy!