TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 18 lutego godz. 10:00-13:00 (4 godziny)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
CEL
Zapoznanie uczestników z wymaganiami formalnymi dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym z listą dokumentów, które muszą posiadać zarówno pracodawcy, jak i cudzoziemcy.
WYKŁADOWCA
Monika Piątek - ekspertka w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Swoją karierę zawodową zaczynała w Wydziale Spraw Cudzoziemców w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Tam poznała tajniki pracy z dokumentami cudzoziemców tak, aby ich pobyt i praca na terytorium RP były legalne. Współpracuje z przedsiębiorcami z różnych branż.
PROGRAM
1. Przedstawienie prowadzącego i uczestników.
2. Krótki opis programu warsztatów.
- Cel spotkania, omówienie zagadnień do poruszenia.
3. Podstawy prawne zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
- Omówienie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
II. Dokumenty wymagane od pracodawcy (45 minut)
1. Obowiązki pracodawcy przed zatrudnieniem cudzoziemca:
- Uzyskanie odpowiedniego zezwolenia na pracę:
- Zezwolenie typu A.
- Procedura uzyskania zezwolenia.
- Sprawdzenie legalności pobytu cudzoziemca.
- Zgłoszenie do urzędu pracy (w przypadku oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy dla obywatela UA).
2. Dokumenty, które musi przygotować pracodawca:
- Umowa o pracę/zlecenie (zawierająca wymagane elementy).
- Kopia paszportu i wizy/zezwolenia na pobyt cudzoziemca (przechowywana w aktach).
3. Omówienie kontroli ze strony PIP i Straży Granicznej.
III. Dokumenty wymagane od cudzoziemca (45 minut)
1. Legalny pobyt w Polsce:
- Wiza (np. wiza pracownicza, wiza Schengen) lub karta pobytu.
- Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, jeśli konieczne.
2. Dokumenty tożsamości i uprawniające do pracy:
- Paszport.
- Zezwolenie na pracę lub wpis do rejestru oświadczeń lub powiadomień.
3. Inne dokumenty w zależności od rodzaju pracy:
- Certyfikaty kwalifikacji zawodowych (jeśli wymagane).
- Tłumaczenia przysięgłe dokumentów (np. dyplomów, zaświadczeń).
IV. Ćwiczenia praktyczne (30 minut)
1. Analiza przykładowego przypadku zatrudnienia cudzoziemca.
- Uczestnicy otrzymują scenariusze sytuacji i przygotowują listę niezbędnych dokumentów.
2. Rozwiązywanie problemów:
- Dyskusja na temat najczęstszych błędów formalnych.
- Sesja pytań i odpowiedzi.
V. Podsumowanie i zakończenie warsztatów (15 minut)
1. Podsumowanie najważniejszych punktów:
- Obowiązki pracodawcy i cudzoziemca.
- Konsekwencje niedopełnienia formalności.
2. Materiały dodatkowe i źródła:
- Lista linków do urzędowych stron i dokumentów do pobrania.
Materiały dla uczestników:
- Checklista dokumentów dla pracodawcy i cudzoziemca.
Ten program pozwala na kompleksowe omówienie tematu, przy jednoczesnym zaangażowaniu uczestników poprzez ćwiczenia praktyczne.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 220,00 zł cena od osoby
- 200,00 zł cena dla członków SKwP z opłaconą bieżącą składką
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest wypełnienie poprzez formularz online na stronie internetowej SKwP Oddziału w Suwałkach oraz dokonanie wpłaty na nasze konto. Numer konta bankowego Santander Bank: 14 1090 2590 0000 0001 3079 5806 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).