CZAS I MIEJSCE SZKOLENIA
- Rozpoczęcie szkolenia - pierwsze spotkanie 9 października 2025 r. (8 godzin lekcyjnych, w godzinach 9:00 – 15:30)
- Drugie spotkanie odbędzie się 14 października 2025 r. (8 godzin lekcyjnych, w godzinach 9:00 – 15:30)
- Trzecie spotkanie odbędzie się 21 października 2025 r. (8 godzin lekcyjnych, w godzinach 9:00 – 15:30)
- Czwarte spotkanie odbędzie się 30 października 2025 r. (8 godzin lekcyjnych, w godzinach 9:00 – 15:30)
- Szkolenie odbywać się w formach on-line oraz hybryda
WYKŁADOWCA
Maja Chodacka - sędzia WSA w Krakowie, były radca prawny Izby Skarbowej i Izby Celnej.
WYMAGANIA
Słuchaczem kursu kadrowo-płacowego dla zaawansowanych może być osoba posiadająca wykształcenie, co najmniej średnie oraz wiedzę i umiejętności z zakresu kadr i płac potwierdzone:
- zaświadczeniem ukończenia kursu kadrowo-płacowego od podstaw lub,
- inną formą uznaną przez organizatora kształcenia za równoważną,
CEL KURSU
Celem kursu jest teoretyczne i praktyczne poszerzenie oraz zaktualizowanie wiedzy z zakresu kadr i płac oraz rozliczeń z ZUS. Kurs kierowany jest do osób, które już posiadają, na poziomie, co najmniej podstawowym wiedzę i umiejętności z zakresu kadr i płac.
PROGRAM
Moduł I Prawo pracy – 32 godziny lekcyjne
- Dane osobowe.
- Akta osobowe.
- Treść umowy o pracę, omówienie zasad sporządzania umowy o pracę, rodzaje umów, zmiany w tym zakresie.
- Różnice pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi.
- Informacja o warunkach zatrudnienia.
- Badania lekarskie.
- Umowy towarzyszące umowie o pracę (zakaz konkurencji, odpowiedzialność materialna).
- Ustanie zatrudnienia.
- Porozumienie stron.
- Wypowiedzenie umowy o pracę.
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.
- Wygaśnięcie umowy o pracę.
- Ustawa o rozwiązaniu umów z przyczyn niedotyczących pracownika.
- Obliczanie terminów, przyczyna, okresy ochronne.
- Urlopy pracownicze.
- Urlop bezpłatny.
- Urlopy związane z rodzicielstwem.
- Urlop szkoleniowy.
- Urlop wypoczynkowy.
- Zasady udzielania, obliczania urlopów.
- Wynagrodzenie za pracę - część kodeksowa.
- Ochrona wynagrodzenia.
- Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia za pracę.
- Wynagrodzenie chorobowe.
- Odprawy pracownicze.
- Zasady wystawiania i sporządzania świadectw pracy.
- Czas pracy: norma, wymiar, systemy, rozkłady, okresy rozliczeniowe, okresy odpoczynku, harmonogramy, ewidencje czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w niedziele, święta, dodatkowe dni.
ZALICZENIE KURSU
Formą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 60% godzin lekcyjnych oraz końcowy egzamin pisemny z każdego z wykładanych przedmiotów. Absolwenci kursu otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu według przepisów MEiN.
OPŁATA
Wraz z materiałami szkoleniowymi wynosi: 1 390,00 zł - płatne na dwa tygodnie przed rozpoczęciem kursu.
Odstąpienie w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów zajęć przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w zajęciach nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
W przypadku zgłoszenia na dwa moduły kursu:
I Moduł – Prawo pracy
II Moduł - Płace
Cena jest promocyjna i wynosi 2 580,00 zł (1 290,00 zł za moduł).
W przypadku zgłoszenia przez danego płatnika, na wybrane moduły, dwóch uczestników (jednego na Moduł I, a drugiego na Moduł II), stosowana jest cena promocyjna (2 x 1290 zł).
Obowiązują także upusty dla członków zwyczajnych i kolejnego pracownika zgłoszonego z danej firmy.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest wypełnienie formularza zgłoszenia poniżej „ZAPISZ SIĘ” oraz dokonanie wpłaty na nasze konto.
Numer konta bankowego Santander Bank:
14 1090 2590 0000 0001 3079 5806
Serdecznie zapraszamy!