Naliczenie wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian wynikających z nowelizacji kodeksu pracy (zmiany w urlopach i nowe zasady naliczania zasiłku macierzyńskiego, ryczałt, ekwiwalent za pracę zdalną, zmiany płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. oraz stosowanie oświadczeń podatkowych po zmianach od 1 stycznia 2023 r. – NOWY PIT-2)
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 12 września 2023 r. (wtorek) od godz. 09.00 do 15.30 - nowy termin
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Beata Tomaszewska – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw karowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadru kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
PROGRAM
Wynagrodzenie za pracę
1. rodzaje wynagrodzeń: stała stawka miesięczna, stała stawka miesięczna godzinowa
2. składniki wynagrodzenia: stałe, zmienne, wymagalne, uznaniowe.
3. wynagrodzenie chorobowe, zasiłki.
Wpływ dwukrotnej zmiany minimalnego wynagrodzenia na naliczenia na liście płac.
1. dodatek za pracę w porze nocne j,
2. minimalna podstawa zasiłkowa,
3. minimalna stawka godzinowa,
4. ograniczenie wpłat na PPK
5. Minimalna stawka do umów oświadczenie usług
Ustalanie stałego miesięcznego wynagrodzenia za pracę w miesiącu w którym występowały nieobecności pracownika: zwolnienia lekarskie, urlopy bezpłatne, bezpłatny urlop opiekuńczy
1. Zwolnienie lekarskie wyłącznie na dni robocze,
2. Zwolnienie lekarskie na 30 dni i jeden dzień pracy,
3. Obliczanie wynagrodzenia stałego przy zmianie wynagrodzenia w trakcie miesiąca.
4. Obliczanie wynagrodzenia stałego przy nawiązaniu lub rozwiązaniu stosunku pracy w trakcie miesiąca
5. Obliczanie wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik korzysta z bezpłatnego urlopu opiekuńczego
Rozliczanie na liście płac urlopów:
1. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego.
a. Zasady uwzględniania poszczególnych rodzajów składników w podstawie wynagrodzenia urlopowego.
2. Wyliczenie wynagrodzenia urlopowego.
3. Praktyczne przykłady obliczania wynagrodzenia za urlop ze składników zmiennych.
4. Urlop na przełomie miesięcy.
5. Zmiana wysokość stałych składników wynagrodzenia, a wynagrodzenie urlopowe.
6. Zmiana wysokości zmiennych składników wynagrodzenia, a wynagrodzenie urlopowe.
7. Wpływ zmiany płacy minimalnej od 1 lipca na wysokość wynagrodzenia za urlop w lipcu, sierpniu i we wrzeniu.
Naliczanie wynagrodzenia za inne zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
1. Urlop z powodu siły wyższej sposób ustalania wynagrodzenia wysokości 50% dla składników stałych i zmiennych.
2. Ustalanie wynagrodzenia za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Lista płac dla pracownika wykonującego pracę zdalnie:
1. Koszty uzyskanie przychodów przy pracy zdalnej.
2. Ryczałt lub ekwiwalent za pracę zadaną (zwiększone koszty energii i Internetu)
3. Ekwiwalent za wyposażenie na własny koszt miejsca pracy do wykonywania pracy zdalnej.
Zasady udzielaniu urlopu rodzicielskiego oraz sposób wypłaty za ten urlop
1. Zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego,
2. Wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka.
3. Zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego,
4. Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
5. Zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie urlopu łączonego z pracą,
6. Skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego,
PIT-2 – Forma i sposób składania i stosowania w 2023 r. wniosków i oświadczeń podatkowych:
1. Stosowanie kwoty zmniejszającej podatek- ulgi podatkowej u pracowników
2. Wnioskowanie o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy w 2023 r.,
3. Składanie oświadczeń dotyczących uprawnień do skorzystania z Zerowego PIT: na powrót, rodzina 4+, dla pracujących seniorów,
4. Składanie wniosku o niestosowanie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
5. Składanie wniosku o niestosowanie kosztów uzyskania 50% przychodów,
6. Składanie wniosku o naliczanie podatku dla osób do 26 lat,
7. Składanie oświadczenia o wspólnym opodatkowaniu małżonków w tym osób samotnie – wychowujących dzieci,
8. Składanie wniosku o rozliczanie zaliczki na podatek w wysokości 32%,
9. Okres obowiązywania wniosków i oświadczeń podatkowych: rok podatkowy, do odwołania,
10. Zasady stosowania wniosków i oświadczeń podatkowych po rozwiązaniu umowy o pracę.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA:
- 440 zł brutto od osoby
- 400 zł brutto od osoby- cena dla członków SKwP z opłaconą składką za ostatnie dwa lata
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Suwałkach.
Numer konta bankowego Santander Bank: 14 1090 2590 0000 0001 3079 5806
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU:
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 3 dni przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Serdecznie zapraszamy!