Nowe uprawnienia dla rodziców pracujących - program Aktywny rodzic w pracy oraz nowy uzupełniający urlop macierzyński. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach w Kodeksie pracy
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 06 marzec 2025 r. godz. 9.00 - 14.00 (6 godzin lekcyjnych)
- Szkolenie prowadzone jest w trybie online
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
I. Program Aktywny rodzic- podstawa prawna:
1. Jakie są rodzaje świadczeń dla pracujących rodziców.
- Świadczenie "aktywnie w żłobku"
- Świadczenie "aktywnie w domu"
- Do kogo skierowana jest ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - "Aktywny rodzic" .
- Podmioty realizujące zadania w zakresie świadczeń "aktywny rodzic".
- Wysokość świadczenia.
- Procedura składania wniosku o świadczenie z programu Aktywny rodzic w pracy.
- Zamiana świadczeń w trakcie okresu przysługiwania świadczenia z programu.
II. Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
- Ochrona dla korzystających z nowych uprawnień rodzicielskich
- Uprawnieni do skorzystania z uzupełniającego urlopu rodzicielskiego
- Powrót do pracy po uzupełniającym urlopie macierzyńskim
- Wytyczne PIP do zastosowania przy korzystaniu z nowego urlopu macierzyńskiego.
III. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach prawa pracy w roku 2023.
- Ochrona przed zwolnieniem z pracy pracowników – rodziców.
- Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopów związanych z rodzicielstwem.
- Zakaz rozwiązywania i wypowiadania umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego .
- Zmiany w pozostałych uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem .
- Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 8 lat .
- Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 14 lat.
- Elastyczna organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko w wieku do 8 lat .
- Przepisy dotyczące uprawnień rodziców w pracy .
- Przykłady rozwiązań i wzory dokumentów.
OPŁATA
- 330 zł brutto cena od osoby
- 300 zł brutto cena dla członków SKwP z opłaconą bieżącą składką
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Suwałkach. Numer konta bankowego Santander Bank: 14 1090 2590 0000 0001 3079 5806
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
W ramach szkolenia zapewniamy:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
Informacje dotyczące udziału w szkoleniu:
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 3 dni przed terminem szkolenia.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć Microsoft TEAMS
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu (przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Serdecznie zapraszamy!