TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 23 czerwca 2025 godz. 09:00 - 11:30 (3 godz. lek.)
- szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
CEL SZKOLENIA
Szkolenie ma na celu przygotowanie Uczestników do skutecznego wdrożenia przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę na temat nowych obowiązków pracodawców, zasad raportowania wynagrodzeń oraz strategii zapewnienia zgodności z regulacjami. Dzięki praktycznym wskazówkom będą mogli skutecznie minimalizować ryzyko prawne i organizacyjne związane z wdrożeniem dyrektywy.
WYKŁADOWCA
JOANNA CUR - Radczyni prawna, specjalistka prawa pracy i HR, wykładowczyni akademicka. Właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego Joanna Cur. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w prawie pracy i HR oraz w zakresie rekrutacji, RODO, planowania i rozliczania czasu pracy, zatrudniania i zwolnień pracowniczych. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi oraz równym traktowaniem w zatrudnieniu, w tym we wdrażaniu polityk antydyskryminacyjnych, uczestnictwie w postępowaniach wyjaśniających oraz prowadzeniu webinarów, szkoleń oraz warsztatów z tego zakresu. Przez ostatnie 5 lat przeszkoliła z prawa pracy około 18.800 osób spędzając na salach szkoleniowych i online ponad 3.600 godzin. Jest ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedażowymi w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Pełni rolę ekspertki w “Dobrej Fundacji” - fundacji specjalizującej się w przeciwdziałaniu mobbingowi. Jest również członkiem Stowarzyszenia Prawa Pracy. W 2023 roku została wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”. Jej publikacje ukazały się w takich mediach jak m.in.: Forbes Polska, Forbes Women Polska, Rzeczpospolita, Dziennik Gazeta Prawna, HR Business Partner - czasopismo, HR na Szpilkach, Hello Zdrowie.
PROGRAM
- Wprowadzenie do Dyrektywy 2023/970:
- Cele i założenia Dyrektywy 2023/970
- Kluczowe obowiązki pracodawców
- Terminy wdrożenia i sankcje za nieprzestrzeganie przepisów
- Równość wynagrodzeń i mechanizmy jej egzekwowania:
- Definicja równej płacy za tę samą pracę lub pracę o takiej samej wartości
- Nowe obowiązki informacyjne dotyczące widełek wynagrodzeń
- Obowiązek raportowania luki płacowej i analiza wpływu na organizację
- Rola inspekcji pracy i organów ds. równości w egzekwowaniu przepisów
- Jawność wynagrodzeń – procedury i wyzwania:
- Obowiązki w zakresie publikowania wynagrodzeń
- Ochrona danych osobowych a jawność wynagrodzeń
- Strategie minimalizacji ryzyka związanego z ujawnianiem wynagrodzeń
- Praktyczne przykłady wdrażania przejrzystości płacowej w firmach
- Procesowe aspekty wdrażania przepisów Dyrektywy 2023/970:
- Jak dostosować wewnętrzne regulacje firmy do nowych wymogów?
- Praktyczne kroki w przygotowaniu do raportowania wynagrodzeń
- Sesja pytań i odpowiedzi:
- Rekomendacje i dobre praktyki,
- Sesja pytań i odpowiedzi
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny lub inne urządzenie z kamerą, głośnikiem i mikrofonem.
OPŁATA
- 250,00 zł brutto cena od osoby
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest poprzez formularz online na stronie internetowej "ZAPISZ SIĘ" oraz dokonanie wpłaty na nasze konto.
Numer konta bankowego Santander Bank:
14 1090 2590 0000 0001 3079 5806.
Wpłaty należy dokonać do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).