Zasady zatrudniania pracowników w tym pracowników niepełnosprawnych. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych, urlopy obowiązki pracodawcy. Stanowiska PIP. - 24.04.2025 r.

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 24 kwietnia 2025r. godz. 9:00- 15:00 (7 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA

ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO: prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy– Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.

PROGRAM

I. Zmiany w zatrudnianiu pracowników na podstawie umowy o prace na okres próbny i czas określony:

1. Nowe zasady zatrudniania na okres próbny, na czas określony:
   - zasady nawiązywania i rozwiazywania stosunku pracy.
   - zasady sporządzania umów o pracę.
2. Przyczyny wypowiedzenia.
3. Uzasadnienie wypowiedzenia. Roszczenia sądowe.
4. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
5. Okoliczności, które nie mogą byś przyczyną rozwiązania umowy o pracę.
6. Informacja o warunkach zatrudnienia.
7. Delegowanie - informacja dodatkowa.
8. Informacja dla pracownika wykonującego pracę za granicą.
9. Uprawnienia pracowników dotyczące zmiany rodzaju umowy i ochrony stosunku pracy. Nowe uprawnienie pracowników w 2025r.

II. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika niepełnosprawnego

1. Status osoby niepełnosprawnej
2. Uprawnienia przysługujące pracownikom niepełnosprawnym
3. Zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
4. Obowiązek dostosowania środowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej
5. Pracownik pomagający osobie niepełnosprawnej
6. Dokonywanie miesięcznych wpłat na PFRON oraz obowiązki informacyjne pracodawców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych

III . Czas pracy pracowników niepełnosprawnych

1. Prawo do skróconego czasu pracy
2. Uprawnienie do dodatkowej przerwy w pracy

IV. Urlopy wypoczynkowy i zwolnienie od pracy dla osób niepełnosprawnych.

1. Dodatkowy urlop wypoczynkowy i zwolnienia od pracy
2. Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (tzw. urlop rehabilitacyjny)- Rozróżnienie pojęć
3. „nabycie prawa do urlopu” i „przysługiwanie prawa do urlopu”.
4. Naliczanie i udzielanie dodatkowego urlopu
5. Zaległy dodatkowy urlop niepełnosprawnego
6. Korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych

OPŁATA

• 380 zł brutto cena od osoby
• 350 zł brutto cena dla członków SKwP z opłaconą bieżącą składką

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Suwałkach.

Numer konta bankowego Santander Bank:

14 1090 2590 0000 0001 3079 5806

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

W ramach szkolenia zapewniamy:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest wypełnienie zgłoszenia na stronie Stowarzyszenia Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Suwałkach (ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna  forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.

Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć Microsoft TEAMS

WYMAGANIA TECHNICZNE

Do udziału  w szkoleniu niezbędny jest komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu (przeglądarka Chrome lub Edge)

Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.

Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Serdecznie zapraszamy!