TERMIN I MIEJSCE KURSU
- Kursu od 06 października 2026 r. do 03 grudnia 2026 r.
- Zajęcia odbywają się we wtorki i w czwartki w godz. 16:45 - 19:45
- Kurs prowadzony jest w formule on-line, na platformie Teams
- Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Dorota Czyżewska
Specjalista z omawianych zagadnień
CEL
- 100% czasu z wykładowcą – zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym
- Uczestnicy zadają pytania online i na czacie
- W części wykładowej uczestnicy widzą prezentację, prezentacja udostępniana jest również w formie elektronicznej
- W formie zadań i testów utrwalamy pozyskaną wiedzę i umiejętności
- Kurs możesz zrobić na komputerze, tablecie– na czym chcesz. Po prostu słuchasz albo czytasz – wiedza przekazywana w wygodnej dla Ciebie formie
- Na bieżąco do pobrania i wykorzystania dodatkowe materiały, wzory umów, pism i formularzy z zakresu prawa pracy. Wszystko po to, by było Ci wygodniej uczyć się i pracować.
- Jeśli chcesz sprawdzić swoją wiedzę, po każdej partii materiału znajdziesz prosty test do wypełnienia i odesłania do wykładowcy celem jego zweryfikowania .
- Szkolisz się we własnym tempie. Przerabiasz te materiały, które są dla Ciebie najbardziej przydatne.
- Masz jakieś pytania lub wątpliwości? Śmiało. Opiekun kursu chętnie odpowie na wszelkie Twoje wątpliwości.
Kurs jest przeznaczony dla osób zainteresowanych zdobyciem lub zaktualizowaniem posiadanej wiedzy oraz chcących prowadzić sprawy kadrowe i płacowe.
EFEKT KSZTAŁCENIA
Efektem kształcenia powinno być zdobycie wiedzy praktycznej i umiejętności pozwalających na wykonywanie pracy w dziale kadrowo-płacowym polegającej na:
- nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy,
- umiejętności rozliczania czasu pracy i urlopów pracowniczych,
- umiejętności prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- sporządzaniu listy płac,
- ustalaniu podstaw wymiaru zasiłku chorobowego,
- umiejętności naliczania i ustalania wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń,
- umiejętności ustalania wysokości potrąceń z wynagrodzeń,
- umiejętności obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych.
POGRAM
- Prawo pracy
- podstawowe zasady prawa pracy
- nawiązanie stosunku pracy
- nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- odpowiedzialność materialna pracowników
- odpowiedzialność porządkowa pracowników
- regulamin wynagradzania i regulamin pracy - przykłady
- forma i treść umowy o pracę, niezbędna dokumentacja, akta osobowe
- rozwiązanie oraz wygaśnięcie umowy o pracę
- szczegółowa treść świadectwa pracy, sposób i tryb jego wydawania, prostowania i uzupełniania
- szczególne przypadki rozwiązania umowy o pracę
- uprawnienia pracownika i pracodawcy w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę
- czas pracy. normy i ogólny wymiar czasu pracy. okresy odpoczynku
- praca w godzinach nadliczbowych. urlopy pracownicze i inne nieobecności
- ewidencja czasu pracy
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp
- Wynagrodzenia
- wprowadzenie do wynagrodzeń
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym pracowników i z tytułu umów cywilno-prawnych
- ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
- rodzaje świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- praktyczne przykłady
- sporządzanie list płac (co powinna zawierać lista płac) oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych – zajęcia praktyczne
- omówienie rodzajów formularzy ubezpieczeniowych oraz ich wypełnianie
- kody występujące w dokumentacji wysyłanej do ZUS korekta listy płac
- Prowadzenie kadr i płac w praktyce
- zakładanie i prowadzanie dokumentacji pracowniczej
- omówienie przepisów rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej.
- przechowywanie akt pracowniczych
- elektroniczna dokumentacja pracownicza
- konsekwencje prawne nieprawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- omówienie funkcji programu kadrowo-płacowego
- zatrudnienie i zwolnienie pracownika oraz naliczanie wynagrodzenia w programie
- omówienie funkcji Programu Płatnik
- wykorzystanie programu Płatnik
- zakładanie kartotek ubezpieczonych, generowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
4. Podsumowanie wiadomości - ćwiczenia praktyczne na przykładach
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne (telefon, tablet) z głośnikiem
- dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
OPŁATA
- 1 900,00 zł brutto cena od osoby
Istnieje możliwość dokonywania płatności za kurs w ratach
700 zł – I rata według zawiadomienia potwierdzającego termin rozpoczęcia kursu wysłanego na ok. miesiąc przed rozpoczęciem, pozostałe raty w trakcie kursu,
Cena obejmuje:
- materiały szkoleniowe w postaci skryptu przygotowanego przez wykładowcę (wysyłka online w PDF),
- w trakcie zajęć słuchacze otrzymają dodatkowe materiały ćwiczeniowe i teoretyczne on-line
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest wypełnienie karty zgłoszenia ZAPISZ SIĘ poprzez formularz on-line na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto.
Numer konta bankowego Santander Bank:
14 1090 2590 0000 0001 3079 5806
Wpłaty należy dokonać do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Formą zaliczenia kursu jest przynajmniej 90% udział w zajęciach lekcyjnych oraz uregulowanie płatności.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).
UWAGA
- Organizator zastrzega sobie prawo zmiany wykładowcy, godzin lub terminu szkolenia w każdym czasie, bez podania przyczyny, w szczególności gdy jest to uzasadnione brakiem wystarczającej liczby uczestników szkolenia lub zdarzeniami losowymi
- W sytuacji wyjątkowej Organizator zastrzega sobie prawo zmiany formy realizacji zajęć z trybu stacjonarnego na tryb z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość (zajęcia online)
- Organizator w przypadku odwołania informuje o tym fakcie uczestników szkolenia. Informacja dotycząca odwołania szkolenia przesyłana jest na adres mailowy, wskazany w zgłoszeniu, a w przypadku braku takiego adresu uczestnik zostanie poinformowany telefonicznie na wskazany numer kontaktowy.
Serdecznie zapraszamy!
